岗位职责：
1．协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2．将公司内部管理制度化、规范化；
3．制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4．组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5．开展企业形象宣传活动；
6．按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7．指导公司人才队伍的建设工作；
8．协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9．协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10．完成上级交办的其他临时工作。
任职资格：
1．企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，统本及以上学历，5年以上企业全面管理经验；
2．接受过领导能力开发、战略管理、组织变革、人力资源管理、财务管理等方面的培训；
3．熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
4．熟练使用办公软件，敏锐的市场洞察力、优秀市场开拓能力；
5．严谨的策划组织及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
6．良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。